看護職キャリアシステム構築プラン事業
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私のキャリア

キャリアに関する最新情報

第1回キャリア支援委員会グループワーク開催





平成23914日(水)に,キャリア支援委員会 第1回グル-プワ-クThe 一人前!」を委員さん達とワイワイ開催しました。目的は,「グル-プワ-クを通して,私達のキャリアについて考えよう」です。

 

予め付箋を配布し,「自分の考える一人前」を記入した上で委員会に集まりワ-クが始まりました。グル-プ毎に大きな模造紙の上にそれぞれの付箋を並べディスカッションし,その持つ意味を確認し合い,「一人前とは,どういう仕事ができること・どういう能力があること・私には何が足りないのか・・・」など,患者中心の看護実践のできる看護師像がどんどん浮き彫りになっていきました。

 

委員会の時間は限られていたのですが,全グル-プが発表まで終了できました。最後の質問に,殆どの委員さんが「自分はまだまだ一人前ではない。」方の「パ-!」を元気良く突き上げていましたが,とんでもない,時間配分からまとめ方・発表の分かりやすさなど「一人前だなぁ。」とその手際の良さに担当者達は感心していました。ちなみに私は,「一人前です。」の「グ-!」でした。

 

発表後に担当者から,「ワ-クは付箋を配布された時から始まっていたこと・自問自答しながら付箋に書き込む過程こそが,自分のキャリアを考える意味のある時間だったこと・私達看護師は,生涯をかけて一人前になる。一人前とは成長し続けること。」とまとめていただき,有意義な時間を過ごしました。

 

この抽出された結果は,作成中の徳島大学病院看護部キャリアパスに活用されることになります。

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ここでは、愛と知と技のバランスがとれた看護師育成のための3つの要素「教育」「自己啓発」「経験」
の点から、キャリアについて説明していきます。

教 育

教育プログラムを開発して、ナースのキャリアを支援しています。
現在、徳島大学病院ナース達が活用しているシステムがCDSS(看護師キャリア開発支援システム)です。

CDSSへは、自分のID番号でアクセスして、受けたい教育プログラムを探して受講したり、能力評価をしたり、そのプロセスを時系列で蓄積するポートフォリオへと繋がっていきます。

今後は、対人援助向上プログラム、役割拡大プログラム、教育担当者育成プログラムが開発され、このシステムに組み込まれ、徳島大学病院ナース達が利用できるようになる予定です。  

自己啓発

自律した看護師になるためには自己啓発は欠かせません。しかし、一人で継続することは難しく、くじけそうになる時があります。そんな時、キャリアサロンで相談することができます。

経 験

看護実践を通して経験を蓄積し、職業人生を送るには、それぞれのライフスタイルに合わせた多様な考え方が必要となります。
徳島大学病院ナース達が個々に自分の職業人生を描きやすくするため、生涯を通じたキャリアパスの構築に取り組んでいます。