平成２３年度キャリアシステム・神戸ＲＥＥＤプランフォーラムに参加してきました。

事業推進責任者の松浦正子看護部長よりプラン概要の説明後　大学院の松尾睦教授の「経験から学び、人を育てる」というテーマで、経験から学ぶ力とは何か、育て上手な人は若手をどのように育てているのかについての基調講演がありました。適切な「思い」と「つながり」を大切にし、「挑戦し、振り返り、楽しみながら」仕事をするとき、人は経験から学ぶというモデルを示されました。また、ゴールを明確化し、ロールモデルを見せて学習を促す師長は、うまく内省的実践を支援でき、人材育成、業務改善、看護の質向上に活かせられるという話をきき、当院の自己啓発力を高めるための取り組みの中でも目指す必要があると感じ、興味深く聞きました。

シンポジウムでは、「基礎教育と現任教育に活かす人事交流を目指して」というテーマで　高橋京子副看護部長より人事交流の概要について説明があり、その後　4人のシンポジストの報告がありました。
保健学科の助教２名が、教員の立場を離れて、臨床現場で勤務し、改めて新人ナースの直面する問題を認識し、学内教育の多くの課題や、必要と予測された支援について述べられました。また、臨床看護師長からは、学内演習の見学をした経験から　臨床現場との違いを知り、臨地実習への提案や新人看護師への関わり方などの示唆がありました。