教育担当者育成プログラム応募の基準は、以下の5つの項目となっています。
1.院内ラダーにおいて、ラダーⅢの認定を受けていること
2.看護師経験7年以上、本院での職務経験が2年以上であること
3.部署教育担当者または指導ナースの経験を有すること
4.自部署の師長推薦があること
5.教育担当者という役割に熱意を持ち、自律的に学ぶ姿勢があること
シミュレーター(フィジカルアセスメントモデル「フィジコ」と「ラング」)を活用し、教育担当者に必要な知識・技術の一つであるフィジカルアセスメント能力を確認しています。