教育担当者育成プログラム応募の基準は、以下の５つの項目となっています。

　    １．院内ラダーにおいて、ラダーⅢの認定を受けていること

２．看護師経験7年以上、本院での職務経験が2年以上であること

　　 ３．部署教育担当者または指導ナースの経験を有すること

４．自部署の師長推薦があること

５．教育担当者という役割に熱意を持ち、自律的に学ぶ姿勢があること

シミュレーター（フィジカルアセスメントモデル「フィジコ」と「ラング」）を活用し、教育担当者に必要な知識・技術の一つであるフィジカルアセスメント能力を確認しています。