当院看護部の教育目標は、コミュニケーション能力、高い倫理感性、問題解決能力を備え、自律した看護師を育成することです。そこで、教育担当者が教育原理などの専門的知識を習得し、新人看護師および若手看護師を育成できるように教育担当者育成研修を平成23年4月より開始しました。

研修に先駆け、参加者を公募しました。応募者に対し、育成力・分析的思考力・対人感受性・関係構築力・柔軟性・自己統制・自己改革力の７つの視点で評価表を用いた自己評価および他者評価（上司・同僚・新人）および、面接を実施しました。選考の結果4人が4月より研修をスタートしています。