看護職キャリアシステム構築プラン事業
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キャリアに関する最新情報

キャリアレベル新認定体制説明会






6月22日(金)17:30~19:00に日亜メディカルホールにて、全看護師対象にキャリアレベル新認定体制説明会が開催されました。183名の看護師の参加があり、大盛況でした。

 

1部は、スーパーアドバイザーである竹内 美恵子先生より、キャリイアパス構築に向けて、自らの道筋をどのようにたてていったらよいのか、具体的なアドバイスがありました。

 

2部では、キャリアパスプロジェクトリーダーである金澤 昭代師長より、キャリアパスのスタンダードレベル新認定体制構築までの過程、及び今回の暫定的認定方法、今後の方向性などが講演されました。

 

今回のキャリアレベル新認定体制を導入することで、全看護師のキャリアレベル(自分の立ち位置)が決まり、個々の看護師が今後目指す方向の検討を支援するシステムとなります。

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ここでは、愛と知と技のバランスがとれた看護師育成のための3つの要素「教育」「自己啓発」「経験」
の点から、キャリアについて説明していきます。

教 育

教育プログラムを開発して、ナースのキャリアを支援しています。
現在、徳島大学病院ナース達が活用しているシステムがCDSS(看護師キャリア開発支援システム)です。

CDSSへは、自分のID番号でアクセスして、受けたい教育プログラムを探して受講したり、能力評価をしたり、そのプロセスを時系列で蓄積するポートフォリオへと繋がっていきます。

今後は、対人援助向上プログラム、役割拡大プログラム、教育担当者育成プログラムが開発され、このシステムに組み込まれ、徳島大学病院ナース達が利用できるようになる予定です。  

自己啓発

自律した看護師になるためには自己啓発は欠かせません。しかし、一人で継続することは難しく、くじけそうになる時があります。そんな時、キャリアサロンで相談することができます。

経 験

看護実践を通して経験を蓄積し、職業人生を送るには、それぞれのライフスタイルに合わせた多様な考え方が必要となります。
徳島大学病院ナース達が個々に自分の職業人生を描きやすくするため、生涯を通じたキャリアパスの構築に取り組んでいます。